1. Déterminer vos expériences 

Avant de commencer la rédaction de votre CV, il est important de déterminer quelles sont vos expériences pertinentes à votre objectif d’emploi. Pour ce faire, commencez par dresser la liste de vos expériences pour ensuite sélectionner celles qui sont les plus pertinentes à l’emploi recherché.

2. Sélectionner les expériences pertinentes aux emplois recherchés

À partir de la liste de vos expériences que vous avez dressée, éliminez celles qui ne contribuent pas à votre profil de candidature pour les emplois recherchés. Pour ce faire, posez-vous les questions suivantes :

  • Est-ce que cette expérience est en lien direct avec le secteur d’activité identifié?
  • Est-ce que les tâches et responsabilités sont en lien direct avec celle de l’emploi ciblé?
  • Est-ce que cette expérience a permis le développement de connaissances ou de compétences centrales dans l’emploi ciblé?
  • Est-ce que je serais en mesure d’expliquer la pertinence d’une expérience à un employeur lors d’une entrevue?

3. Créez la liste de vos expériences

À la fin de ce tri, il devrait vous rester une liste d’expériences qui démontre la pertinence de votre candidature pour les postes convoités.

Modifié le: mardi, 27 mai 2025, 10:15